Recrutement sur-mesure grâce à une approche personnalisée.
Le Cabinet Baranger, expert en recrutement local en Charente-Maritime, s'intègre pleinement dans le réseau dynamique du Mercato de l'emploi pour optimiser son approche de sourcing et de chasse de têtes. Notre méthodologie unique repose sur une planification stratégique ciblée, permettant à nos experts en gestion des talents et en recrutement spécialisé de développer des relations solides avec les candidats qualifiés de votre secteur.
En travaillant en étroite collaboration avec votre entreprise, nous élaborons des solutions de recrutement sur-mesure pour répondre à vos besoins spécifiques en CDD, CDI et alternance. Notre approche personnalisée et axée sur le conseil en recrutement constitue notre force distinctive, nous permettant d'identifier avec précision les profils les mieux adaptés à vos exigences et à votre culture d'entreprise.
Le processus de recrutement local
Du Brief à l'Intégration
01
Rédaction & diffusion
Nous rédigeons le cahier des charges spécifiques à votre projet de recrutement et diffusons l'annonce sur nos jobboards.
02
Sourcing & CVthèque
Nous effectuons une analyse complète et approfondie des candidatures et nous réalisons une 1ère sélection de profils à rencontrer.
03
Entretiens candidats
Nous rencontrons les meilleurs profils dans un endroit convivial et neutre (co-working, cafés..) et nous vérifions les recommandations.
04
Présentation profils
Je vous présente une sélection de profils par mail ou lors d'un rendez-vous, avec l'appui d'une synthèse de candidature argumentée.
05
Suivi intégration & garanti
Vous avez sélectionné un profil et l'avez intégré dans votre entreprise. Nous effectuons un suivi régulier pour nous assurer que tout va bien.
Rédaction & diffusion
Nous créons un cahier des charges sur-mesure pour définir précisément vos besoins en recrutement. Ensuite, nous rédigeons une annonce attractive et efficace, qui met en valeur votre entreprise et attire les bons candidats.
Grâce à notre réseau de diffusion ciblé, nous maximisons la visibilité de l’offre, vous assurant de recevoir des candidatures pertinentes et qualifiées.
Sourcing & CVthèque
Nous nous spécialisons dans le sourcing et la chasse de tête pour dénicher les meilleurs talents. Nous effectuons une analyse approfondie des candidatures et nous explorons activement les profils sur des plateformes spécialisées.
Grâce à notre expertise, nous faisons une première sélection rigoureuse, vous présentant uniquement les candidats les plus prometteurs à rencontrer. Cette approche vous permet de vous concentrer sur les talents qui correspondent parfaitement à vos attentes et à la culture de votre entreprise.
Entretien avec les candidats
Nous rencontrons les meilleurs profils dans des lieux conviviaux et neutres, comme des espaces de coworking ou des cafés. Lors de ces entretiens, nous évaluons leurs compétences tout en vérifiant soigneusement leurs recommandations, afin d'assurer leur adéquation avec vos besoins.
Cette approche humaine et détendue favorise un véritable échange, rendant l'évaluation des candidats plus efficace et propice.
Présentation des candidats
Nous vous présentons une sélection de profils, soit par mail, soit lors d’un rendez-vous. Chaque présentation est accompagnée d'une synthèse argumentée des candidatures, mettant en avant les points forts et l’adéquation de chaque candidat avec vos besoins.
Cela vous permet de prendre des décisions éclairées et de choisir les talents qui correspondent le mieux à votre entreprise.
Suivi & Garanti
Après votre sélection d’un candidat et son intégration dans votre entreprise, nous assurons un suivi régulier pour m’assurer que tout se déroule bien. Nous restons en contact avec le candidat et votre équipe afin de résoudre rapidement toute préoccupation et de garantir une intégration réussie.
Notre objectif est de veiller à ce que le candidat s'épanouisse dans son nouveau rôle et contribue pleinement à votre succès.
Des outils professionnels
pour vos recrutements
Accès aux meilleures CVthèques
Grâce à nos accès à plus de 3 millions de profils qualifiés, nous sourçons rapidement les candidats les plus adaptés à vos besoins.
Un réseau puissant
Entouré d’un réseau de plus de 500 experts et de recruteurs indépendants affiliés, nous mobilisons une expertise collective pour répondre efficacement à vos enjeux de recrutement.
Une expertise locale
Grâce à une connaissance approfondie des spécificités du marché local, nous vous fournissons des conseils ciblés et vous accompagnons dans vos recrutements avec une compréhension fine de votre environnement.
+ de
3 Millions
de CV
Les solutions
Des solutions adaptées
SOLUTION
MULTI-DIFFUSION
- Définition de votre besoin
- Rédaction de l'offre d'emploi
- Multi-diffusion de l'offre
- Accès au logiciel de gestion CV
- Proposition de candidats
SOLUTION
PRO
- Définition de votre besoin
- Rédaction de l'offre d'emploi
- Multi-diffusion de l'offre
- Sourcing/Chasse de tête
- Entretien candidats
- Tests de personnalité
- Sélection et présentation des profils
- Suivi & garanti de 1 à 3 mois
SOLUTION
PREMIUM
- Définition de votre besoin
- Rédaction de l'offre d'emploi
- Multi-diffusion de l'offre
- Sourcing/Chasse de tête
- Entretien candidats
- Tests de personnalité
- Sélection et présentation des profils
- Suivi & garanti de 1 à 6 mois
Réseau d'experts indépendants
en recrutement
Le Mercato de l'emploi, dont est affilié notre cabinet de recrutement Baranger, est un réseau d'experts indépendants, qui a été récompensé, depuis 4 années consécutives, par les Echos, nous plaçant parmi les meilleurs cabinets de recrutement.
Un chasseur de tête est un expert en recrutement spécialisé dans la recherche et la sélection de talents pour des postes de haut niveau ou spécialisés. Leur rôle est de trouver des candidats qualifiés, souvent en dehors des canaux traditionnels, pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises.
Nos services d'expert sont demandés par des entreprises de toutes tailles, de la TPE aux grandes sociétés, afin de trouver des talents pour des postes clés ou spécialisés. Nous aidons à identifier et à recruter les meilleures personnes pour répondre aux besoins spécifiques en matière de personnel.
Faire appel à notre expertise offre un accès à un réseau étendu de talents, une évaluation experte des candidats, et permet d'économiser du temps et des ressources pour trouver les meilleurs profils pour un poste donné.
Les coûts des services d'un expert en recrutement varient en fonction du type de poste et des besoins spécifiques de l'entreprise. Les tarifs peuvent être un pourcentage du salaire du candidat retenu ou des frais fixes.